株式会社グレンジ

株式会社グレンジは、スマートフォンアプリ・ソーシャルアプリの開発・運営会社です。

企業情報

制作タイトル

スタッフ紹介

採用情報

代表メッセージ

世の中の誰もが使うサービス、コンテンツを作りたい

グレンジは友人とのコミュニケーションを軸としたソーシャルアプリケーションの企画・開発をする会社です。

ソーシャルというワードはインターネットの業界において流行語のように語られていますが、その本質は人間の根源的な欲求に基づいたものであり、普遍的なものだと思います。

人はコミュニケーションなしでは生きていけません。

コミュニケーションのきっかけは人の感情であり、感情に基づいて設計されたソーシャルメディアの発展はインターネットの持つ価値を情報から共感へとシフトさせています。

我々グレンジは、このパラダイムシフトを絶好のチャンスととらえ、世界中の人たちが使うようなサービス、コンテンツを作りたいと本気で考えています。

株式会社グレンジ 代表取締役社長 木下 慎也

会社概要

会社名 株式会社グレンジ[Grenge, Inc.]
所在地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷1階
設立日 2011年2月1日
資本金 1億円 ※2014年9月30日現在
株主 株式会社サイバーエージェント 100%
代表者 代表取締役社長 木下 慎也
事業内容 iPhone、Android向けスマートフォンアプリの企画・開発・運営
モバイル向けソーシャルアプリの企画・開発・運営

アクセス

京王井の頭線をご利用の方 京王井の頭線「神泉駅」
南口より徒歩7分。
JRをご利用の方 JR山手線、東急線、京王井の頭線「渋谷駅」
道玄坂方面の出口より徒歩約15分。
マップ
詳細地図はこちらをご覧ください。(Googleマップ)

制作タイトル

ポコロンダンジョンズ -なぞるRPG-

カテゴリー
なぞるRPG
提供プラットフォーム
  • App Store(配信中)
  • Google Play(配信中)
公式サイト
http://pocodun.grenge.jp
アプリ紹介
スマホ発なぞるパズルRPGが満を持して登場!
モンスターを仲間にし、自分だけの装備をまとって、
挑戦するたびに姿を変える不思議なポコロンダンジョンに挑戦しよう!
利用料金
基本プレイ無料(アプリ内課金あり)
公式サイト 公式ツイッター

スタッフ募集中

株式会社グレンジはモバイル・スマートフォン向けソーシャルアプリを一緒に作るスタッフを募集しています。
ふるってご応募下さい。

グレンジで働くスタッフを紹介します。
募集要項
募集職種 ネイティブアプリエンジニア(Unity開発)
業務内容
  • Unityによるゲームエンジン開発。(iOS、Android向け)
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
年齢 〜45歳まで
必須スキル
マインド
  • ■Unityでのコンシューマーもしくはネイティブアプリのゲーム開発経験
  • ■ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
  • ■高い目標や志を持って開発にチャレンジできる方
歓迎スキル/マインド
  • ■C#によるゲーム開発経験
  • ■Javaまたはobjective-Cによるネイティブアプリ(iOS/Android)の開発経験
  • ■その他ゲーム開発経験
  • ■コミュニケーション能力の高い方
  • ■ユーザー目線でプロダクト開発ができる方
  • ■チームワークを大事にしながら主体的に考え、スピーディに行動できる方   
  • ■これまでにない画期的なゲームや面白いゲーム作りに対して熱意を持っている方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷
勤務時間 10:00〜19:00
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
  • 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 交通費全額支給、家賃補助制度※、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  • ※印は正社員対象
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • リフレッシュ休暇※
  • ※印は正社員対象
募集職種 サーバーサイドエンジニア
業務内容
  • ■ネイティブアプリのサーバーサイド開発・運用・保守
  • ・既存、新規のゲーム内キャンペーン・イベントの設計実装
  • ・数値分析(売上指標算出)
  • ・スマートフォン向けWeb画面のコーディング
  • ・システム負荷対策(データ軽量化、パフォーマンスチューニングなど)
  • ・新規アプリの立ち上げ、イベント企画会議参加
  • ・カスタマーサポートの調査依頼対応 等
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
年齢 〜45歳まで
必須スキル
マインド
  • ■LAMP環境(Linux, Apache, MySQL, PHP5)における開発経験3年以上
  • ■フレームワークを利用した開発経験
  • ■大規模データ、リクエストの処理経験
  • ■ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
  • ■高い目標や志を持って開発にチャレンジできる方
歓迎スキル/マインド
  • ■ソーシャルアプリ運用・保守経験
  • ■DBの設計、最適化の実務経験
  • ■コミュニケーション能力の高い方
  • ■ユーザー目線でプロダクト開発ができる方
  • ■チームワークを大事にしながら主体的に考え、スピーディに行動できる方
  • ■これまでにない画期的なゲームや面白いゲーム作りに対して熱意を持っている方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷
勤務時間 10:00〜19:00
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
  • 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 交通費全額支給、家賃補助制度※、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  • ※印は正社員対象
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • リフレッシュ休暇※
  • ※印は正社員対象
募集職種 インフラエンジニア
業務内容
  • 【アプリ全体のインフラ構築・運用及び社内システムの構築・運用】
  • ・既存及び新規ソーシャルゲームのシステム設計、サーバー構築
  • ・システム改善(負荷対策、運用の効率化等)
  • ・運用監視
  • ・障害対応
  • ・社内ツール設計・運用
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
年齢 〜45歳まで
必須スキル
求める経験やマインド
  • ・Linuxサーバの構築、運用経験3年以上
  • ・Webシステム構築・運用に必要な製品スキル(Apache、MySQL、PHP、Memcache、Nagios、Munin等)の知識、経験
  • ・シェルスクリプト等のスクリプト言語による運用効率化の知識、経験
  • ・各種ミドルウェアの性能検証の知識、経験
  • ・キャパシティプランニング、ミドルウェアのチューニング経験
※未経験者不可
歓迎スキル/マインド
  • ・L2~3スイッチのネットワーク知識、経験
  • ・FW、LB、VPNなどのネットワーク知識、経験
  • ・Kernelの知識、経験
  • ・Chef等による自動化の経験、知識
  • ・クラウド環境でのサーバ構築・運用の経験
  • ・ソーシャルゲームの開発経験(PHP、C++等)成長意欲・向上心の強い方
  • ・コミュニケーション能力の高い方
  • ・ユーザー目線で開発ができる方
  • ・スピード感ある制作ができる方
  • ・ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷1階
勤務時間 10:00〜19:00
給与 年俸 350万円〜800万円 ※能力に準じます。
年俸制。年俸の12分の1を毎月支給
半期に1度(4月・10月)見直し
待遇・福利厚生
  1. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、家賃補助制度、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  2. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇 (勤続2年間で5日間)など
募集職種 プランナー
業務内容
  • 【ソーシャルゲームの企画/運用】
  • ・仕様書作成
  • ・パラメーター設計
  • ・ゲーム内イベント立案
  • ・集客のための施策を企画実施
  • ・数値分析(ユーザーのゲーム進行状況・難易度・課金状況など)
  • ・データ収集/KPI指標確認
  • ・リリース後のユーザビリティ向上のための施策実施
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
年齢 〜45歳まで
必須スキル
求める経験やマインド
  • ・Excel,Word,PowerPointの、業務上での使用経験
  • ・Webアプリケーション開発現場でのプランニング/ディレクション経験
  • ・プランニング/ディレクション業務実務経験2年以上
  • ・BtoC、Openプラットフォームに興味がある
  • ・ユーザー目線を持ってゲームづくりができる方
  • ・ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
歓迎スキル/マインド
  • ・コンシューマーゲームやブラウザゲームなどのゲーム制作現場での経験
  • ・ソーシャルアプリ開発現場でのディレクションもしくはプランニング経験
  • ・モバイルコンテンツ開発現場でのディレクションもしくはプランニング経験
  • ・プログラミング言語の理解
  • ・Illustrator,Photoshopの理解
  • ・半年以上のリーダー経験
  • ・緻密な作業を好み、ロジカルな思考をお持ちの方
  • ・成長意欲・向上心の強い方
  • ・コミュニケーション能力の高い方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷1階
勤務時間 10:00〜19:00
給与 年俸 300万円〜600万円 ※能力に準じます。
年俸制。年俸の12分の1を毎月支給
半期に1度(4月・10月)見直し
待遇・福利厚生
  1. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、家賃補助制度、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  2. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  3. ※業務委託での就業の方は、契約内容に準じます。
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇 (勤続2年間で5日間)など
募集職種 UIデザイナー
業務内容
  • 【デザイン業務全般】
  • ・ボタンやバナーなど画像素材の制作
  • ・キャラクターやモンスター、アイテム画像などの加工・作成
  • ・新規タイトル/既存タイトルのコンセプトづくりやイベントなどの企画
  • ・新規アプリ立ち上げ、イベント企画会議参加
  • ・外部発注先とのやり取り
  • ・運用段階でのデザイン改良
※お任せするプロジェクトによっては内容が若干異なる可能性がございます。
※デザイナーという枠にとらわれない幅広い業務をお任せします。
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
年齢 〜45歳まで
必須スキル
求める経験やマインド
  • ・モバイル、ゲーム、Web業界等でのコンテンツ開発制作の経験
  • ・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮したUI設計の経験
  • ・バナーやページ素材、アプリ内素材(アイテム画像等)の制作経験
  • ・Photoshop、Illustratorを利用したデザイン制作スキル(1年以上)
  • ・BtoC、Openプラットフォームに興味がある
※選考をご希望される方は、必ずポートフォリオの提出もお願いいたします。
歓迎スキル/マインド
  • ・スマートフォン向けゲームデザインの制作経験
  • ・ユーザー目線でデザインに取り組める方
  • ・成長意欲・向上心の強い方
  • ・コミュニケーション能力の高い方
  • ・ユーザー目線で開発ができる方
  • ・ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷1階
勤務時間 10:00〜19:00
給与 年俸 300万円〜600万円 ※能力に準じます。
年俸制。年俸の12分の1を毎月支給
半期に1度(4月・10月)見直し
待遇・福利厚生
  1. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、家賃補助制度、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  2. 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)、交通費全額支給、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇 (勤続2年間で5日間)など
募集職種 アニメーションデザイナー
業務内容
  • ■スマホゲーム向けアニメーション開発
  • ・ガチャやレベルアップ演出などのアニメーション作成
  • ・ゲームで使用されるエフェクトやモーションの作成
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
  3. 業務委託
年齢 〜45歳まで
必須スキル
マインド
  • ■Photoshop、Illustratorのスキル
  • ■Flash、AfterEffectsなどを使った2Dアニメーション制作の実務経験
  • ■ゲーム内エフェクト制作の実務経験
  • ■ユーザー目線でデザインに取り組める方  
※選考をご希望される方は、必ずポートフォリオの提出もお願いいたします。
歓迎スキル/マインド
  • ■手を動かすだけでなく、アイディアも出したいという方
  • ■スマホゲームの新しさ、限界をとことん追求したい方
  • ■コミュニケーション能力の高い方
  • ■ソーシャルアプリをユーザーとしてやりこんでいる方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷
勤務時間 10:00〜19:00
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
  • 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 交通費全額支給、家賃補助制度※、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  • ※印は正社員対象
  • 業務委託の方は、契約内容に準じます
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • リフレッシュ休暇※
  • ※印は正社員対象
  • 業務委託の方は、契約内容に準じます
募集職種 イラストレーター
業務内容
  • ■アプリ内向けイラスト制作
  • ・ゲーム内のアバター、キャラクター、モンスター等のイラスト制作業務
  • ・バナー、アイコン作成や既存グラフィックのレタッチ業務
  • ・外注納品データのブラッシュアップ、レタッチ業務 等
雇用形態
  1. 正社員
  2. 契約社員
  3. 業務委託
年齢 〜45歳まで
必須スキル
マインド
  • ■Illustrator、Photoshopのスキル
  • ■ファンタジー系の世界観が得意な方
  • ■キャラクターデザインが得意な方
※選考をご希望される方は、必ずポートフォリオの提出もお願いいたします。
歓迎スキル/マインド
  • ■SAIでのイラスト制作経験
  • ■上記の必須スキルでの実務経験
  • ■とにかくイラストを書くのが好きな方
  • ■どの工程でも楽しんで書ける方 
  • ■ご自身でイラストのアイディアも出すのが好きな方
勤務地 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 グラスシティ渋谷
勤務時間 10:00〜19:00
給与 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
待遇・福利厚生
  • 各種保険加入(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険)
  • 交通費全額支給、家賃補助制度※、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
  • ※印は正社員対象
  • 業務委託の方は、契約内容に準じます。
休日・休暇
  • 週休2日制 (土曜・日曜)
  • 祝日
  • 夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
  • 年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
  • 年次有給休暇 (初年度10日間)
  • リフレッシュ休暇※
  • ※印は正社員対象
業務委託の方は、契約内容に準じます。

プライバシーポリシー

1.個人情報の定義
グレンジは、個人情報とは、個人情報の保護に関する法律に規定される生存する個人に関する情報(氏名、生年月日、その他の特定の個人を識別することができる情報)、ならびに特定の個人と結びついて使用されるメールアドレス、ユーザーID、パスワード、クレジットカードなどの情報、および個人情報と一体となった趣味、家族構成、年齢その他の個人に関する属性情報であると認識しています。

2.クッキー・IPアドレス情報
クッキー及びIPアドレス情報については、それら単独では特定の個人を識別することができないため、個人情報とは考えておりません。ただしこれら情報と個人情報が一体となって使用される場合にはこれら情報も個人情報とみなします。
グレンジの運営するメディアにおいては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキー及びIPアドレス情報を利用する場合には、その目的と方法を開示してまいります。また、クッキー情報については、ブラウザの設定で拒否することが可能です。クッキーを拒否するとサービスが受けられない場合は、その旨も公表します。

3.個人情報利用目的の特定
グレンジは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的を出来る限り特定します。

4.個人情報利用の制限
グレンジは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき

5.個人情報の適正な取得
グレンジは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から親権者の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。

6.個人情報の取得に際する利用目的の通知
グレンジは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
(1) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) 利用目的をご本人に通知し、または公表することによりグレンジの権利または正当な利益を害するおそれがある場合
(3) 国の機関もしくは地方公共団体が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用目的をご本人に通知し、または公表することにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 取得の状況からみて利用目的が明らかであると認められる場合

7.個人情報利用目的の変更
グレンジは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。

8.個人情報の安全管理・従業員の監督
グレンジは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。

9.委託先の監督
グレンジは、個人情報の取扱いの全部又は一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、または、グレンジが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。

10.第三者提供の制限
グレンジは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
(1) 法令に基づく場合
(2) 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(3) 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることが困難であるとき
(4) 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、ご本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
(4) 予め次の事項を告知あるいは公表をしている場合
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.ご本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
ただし次に掲げる場合は上記に定める第三者には該当しません。
(1) グレンジが利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
(2) 合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
(3) 個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合であって、その旨並びに共同して利用される個人情報の項目、共同して利用する者の範囲、利用する者の利用目的および当該個人情報の管理について責任を有する者の氏名または名称について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置いているとき

グレンジは、個人情報を特定の者との間で共同して利用する場合、利用目的または管理責任者の氏名または名称が変更される場合は、変更する内容について、あらかじめご本人に通知し、またはご本人が容易に知り得る状態に置きます。

11.個人情報に関する事項の公表等
グレンジは、個人情報に関する次に掲げる事項について、ご本人の知り得る状態に置き、ご本人の求めに応じて遅滞なく回答します。
(1) 個人情報の利用目的(ただし、個人情報の保護に関する法律において、その義務がないと規定されるものは除きます。ご回答しない決定をした場合は、ご本人に対して遅滞なくその旨を通知します。)
(2) 個人情報に関するお問い合わせ窓口

12.個人情報の開示
グレンジは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
(1) ご本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合
(2) グレンジの業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
(3) 他の法令に違反することとなる場合
なお、アクセスログなどの個人情報以外の情報については、原則として開示いたしません。

13.個人情報の訂正等
グレンジは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下「訂正等」といいます)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。

14.個人情報の利用停止等
グレンジは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止または消去(以下「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。

15.理由の説明
グレンジは、ご本人からの要求にもかかわらず、
(1) 利用目的を通知しない
(2) 個人情報の全部または一部を開示しない
(3) 個人情報の利用停止等を行わない
(4) 個人情報の第三者提供を停止しない

のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。

仕事内容

クリエイティブディレクター
(UIデザイン、アートディレクション、HTML5コーディング)

キャリアビジョン

企画から、プログラム、デザイン、マネジメントまでもできるような人(なんでもできるスーパーマン!)になりたい思っています。

一緒に働きたい人物像

グレンジに入社を決めたのは、「真のソーシャルアプリを創る」という、企業理念に共感したから。
社長の人柄にも強く惹かれ、「この人をかつぎ上げたい!」と思い、入社を決意しました。
仕事終わりに飲みに行ったり、休日にフットサルをしたり・・・と仲のいいグレンジメンバー。
プライベートでも交流して結束を強め、仕事でそのチームワークの威力を発揮しています。
グレンジには、四六時中、自分たちのアプリのことを考えているような、「熱い」人が多くいます。
ガッツのある人、何事にも自分の意見を持って、積極的にそれを発言できる人、弱音を吐かずに最後までやりきれる人。
ぜひ、そんなにひとと一緒に良いモノづくりをしたい、と思っています。

簡単なご経歴と今のお仕事を教えてください

大学卒業後、大手SIerにて主にインフラ構築・運用業務、マネジント業務を7年間経験してから、グレンジに入社しました。
入社から約半年間ネイティブエンジニアとしてアプリ開発を行い、現在はネイティブエンジニアチームのマネージャーをやっています。

グレンジはどんな会社?

やる気と能力がある人はどんどん新しいことにチャレンジでき、活躍の場を広げられる会社です。
アットホームな雰囲気でありつつ、皆ぐいぐい仕事を進めるベンチャー感があります。

一緒に働きたい人物像

強いこだわりと協調性のある人と一緒に仕事がしたいです。
ひとりひとりの能力や個性とチームワークがうまく機能すれば、他に負けないサービスを生み出すことができるはずです。
世の中にインパクトを与えられる素晴らしいサービスを、私たちと一緒に作っていきましょう。

簡単なご経歴と今のお仕事を教えてください

5年前までは小さな警備会社の経理や事務、インターネット回線の個人宅訪問営業等、いろいろな仕事をしていました。
今はゲームのイベントやキャンペーンの仕様やパラメータの作成が主な仕事なので、今までの経歴には全く関係ないですね(笑)
ですが、そもそもゲームが好きでゲームばかりの人生を歩んできたので、数年間の経歴なんかは全くハンデになっていないと思っています。

今のお仕事のやりがいを教えてください。

そもそもゲームが好きなので、実際に自分の考えたゲームを作れるということ自体にとてもやりがいを感じています。
それがお問い合わせやTwitter等で実際にユーザー様の声として届いた時に、"楽しい"なんかの感想を頂けた時はもう泣きそうなくらいテンション上がってしまいます(笑)

今後、挑戦したい事や目標としている事を教えて下さい。

今は1プレイヤーとしてディレクターやプロデューサーの下でゲームの中の細かい部分を作っているという状態です。
今後は更に経験を積んで自分がプロデューサーになり、老若男女、更には国内国外も関係なく全ての人たちが楽しんでくれるようなゲームを作りたいなと思っています。

今のお仕事の内容を教えてください。

「ポコロンダンジョンズ」の企画開始から運用を始めて1年半までの間はプランナーとして細かい施策の企画・運営に携わっていました。
現在はディレクターとして「ユーザー目線を軸としてブラさない」という自分の中で決めたルールを元に、ゲーム全体の「面白さ」を作る仕事をしています。

グレンジはどんな会社?

自ら手を上げれば業種問わずどんどん新しい仕事を任せてもらえる、成長意欲のある人にとってはまさに夢のような環境です。
グレンジのメンバー(グレンジャー)も熱い情熱とこだわりを持った人ばかりなので、日々刺激を受けてます。

将来のキャリアプランを教えてください。

まずは何よりも、「ポコロンダンジョンズ」をもっと様々な人にプレイしてもらえるように脳みそをフル回転させて「面白さ」を提供し続けたいと思っています。
将来は「ポケットモンスター」や「スーパーマリオ」などゲーム史に震撼を与えるような想像を超えたゲームを創っていきたいと思ってます。

今のお仕事の内容を教えてください。

「ポコロンダンジョンズ」の演出周りを担当しています。
ポコダンはゲーム性やキャラデザイン、アニメーションなど毎回イベントで新しさ/面白さが組み込まれており、ユーザーを飽きさせず楽しんでもらうことを追求しています。
私の役割はそれらの良さをより引き出すためのエフェクト制作となります。

今のお仕事のやりがいを教えてください。

エフェクトはクリエイティブでは最終行程になるので、その中でキャラデザインのテイストや世界観からずらさずに"キャラらしさ"や"華やかさ"、"わかりやすさ"をエフェクトでより引き出せたときに面白さを感じます。

一緒に働きたい人物像

様々なゲームやアニメ、映画などジャンル問わず このシーンかっこいい、かわいい、感動するなどの感情を揺さぶる経験をした際に、自分だけで完結し終わらせてしまうのではなく、色んな人に味わってもらいたい、作りたいと思える方なら大歓迎です。

簡単なご経歴と今のお仕事を教えてください。

2013年サイバーエージェントに新卒入社後、コミュニティサービスを扱う子会社にサーバサイドエンジニアとして出向し、その後ゲーム事業を志しプランナーに転向しました。
プランナーとしての経験を積み、現在はプロデューサーとしてスケジュール管理やチームマネジメントを行っています。

チームマネージメントで大切にしている事を教えてください。

大袈裟に聞こえるかもしれませんがチームメンバーの生活を背負うような気持ちで日々向き合っています。
大きな事を成し遂げるには不安がつきものですが、その不安部分をケアし、メンバーを迷わせる事なく確かな方向へ導く決断力は常に意識しています。
そして最後になりましたが、ユーザー様に楽しんでいただける施策作りにはじっくりと時間をかけ、またチーム内でも季節ごとのイベントを開催し、自らも楽しみながら魅力的なコンテンツ作りができる環境を大切にしています。

一緒に働きたい人物像

まずはポジティブな人、チームビルディングにおいて前向きさ・明るさは欠かすことができません。
次に挑戦できる人、チャレンジに恐れは付き物ですが、現状に満足しない向上心がある人。
最後にサービスを愛せる人、人間関係にも言えることですが一緒にいたい・より良い関係を築きたいと思う気持ちが原動力となります。自身の恋人のようにサービスを愛し、自らの成長にも繋げていけるような人と一緒に良いモノづくりをしたいと思っています。

只隈 広明

年齢

34歳

仕事内容

イラストレーションマネージャー
(内製及び外注のディレクション、カード周りのキャラクター設定、イラスト制作)

経歴

2000年-2007年 フリーランス(ブライダルグッズのデザイナー、グラフィッカーなど)
2007年-2012年 webデザイナー
2012年-現在 グレンジにて勤務

入社理由

いったん他の畑で知識や経験を蓄え、その後この業界に必ず戻って来るという意思はありました。
その中でグレンジと出会い、面接の際に感じた社長の人柄、的確な応答、スピード感に
今まで蓄えてきたものを、十分発揮させる事ができる場所であると確信し、入社を決めました。

グレンジってこんな会社!

本当にやりたいことに、とことんチャレンジできる環境だと思います。
刺激的で吸収できるものが多く、充実した日々がものすごい勢いで流れていく感じです。
また、活発な意見交換ができる風通しのいい環境で、職種に関係なく、「こうしたらもっとよくなる」という考えを実現することができる場所だと思います。

キャリアビジョン

現状に甘んじることなく、常に新しいことに積極的にチャレンジし、もっと大きなことを成し遂げたいと思っています。
それは、誰もがプレイしている、楽しいと思えるアプリを作り上げるという事です。

一緒に働きたい人物像

グレンジのメンバーは常に、「どうしたらもっと良いものができるか」をストイックなまでに追求し、とことんまでにこだわり、志も高い。プロフェッショナルな集団だと思います。
こういった姿勢と言うのは、ちょっとした作業の中からでさえも学びを見出したり、小さなことも自身の糧として成長に繋げていくハングリーさ、そして自身のモチベーションをしっかりとコントロールすることから生まれてくるのだと思います。
自発的に「何か出来ないか」、「出来ることはないか」と、前向きに物事を捉えられる方、何事にも向上心を持って取り組める方。
そして先に述べた、【物づくりへの熱意】を持った方とぜひ一緒に仕事をやってみたいですね!

この刺激的な環境でいいアプリを作るため、共に働きましょう!

門倉 晴美

年齢

29歳

仕事内容

経営本部マネージャー
(人事、採用、経営管理)

経歴

2008年4月 サイバーエージェントグループ入社(グループ会社にて、広告営業、営業マネージメントに従事)
2012年5月 同グループSAP事業子会社に立ち上げ時に人事マネージャーとして参画
2013年6月 グレンジ出向

入社理由

マネージメントに携わるようになり、組織づくりや経営を学びたいという思いが強くなってきました。
ソーシャルアプリという流れが早い市場なので人事・経営共に流動的な動きや判断能力が鍛えられる場所だと思いました。

グレンジってこんな会社!

良いモノを作るためにこだわりぬく人たちの集団です。
代表の木下はずっとものづくりに携わってきています。そのため代表自ら積極的に現場とコミュニケーションをとり、まさに会社一丸でサービスを作っていっている会社です。

キャリアビジョン

良いモノやサービスは、優秀な人たちから生まれます。
優秀な人材を育て、チームビルディングまで出来る人材になっていきたいと思います。

一緒に働きたい人物像

どんどん自分で動いていきたい人。自分の力で会社を盛り上げていきたい人。
動きが激しいソーシャルアプリ業界で常にトレンドを追っていきたい方。
そんな能動的な方と一緒に働いていきたいです。一緒に良いサービスを世の中に発信していきましょう!