インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP）

全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催します。また月毎、半年毎に行われる表彰の受賞者にもインセンティブが支給されます。

２駅ルール・どこでもルール

家賃補助制度です。オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

引越し手当

オフィスの最寄駅（現在は渋谷）各線2駅圏内の住居地へ引越しをする社員に引越し手当を支給します。

※諸条件あり

部活動支援制度

従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。

コミュニケーション活性化制度

メンバー間のコミュニケーション活性化のため、プロジェクト飲み会や忘年会、新しい仲間が入社した際の歓迎ランチなどの費用を会社で負担しています。

総会・締め会

毎月1回月末に締め会、半年に1度総会を実施しています。 会社の1ヶ月、半期を振り返りトピックスや全社方針の共有、 活躍しているスタッフの表彰など、会社の一体感を高めるようにしています。

女性活躍促進制度 macalon

女性が出産・育児を経ても長く働き続けられる職場環境を促進する人事制度です。エフ休・妊活コンシェル・妊活休暇・キッズ在宅・キッズデイ休暇・認可外保育園補助・おちか区ランチ・ママ報などがあります。

macalon（マカロン）ついてはこちら

技術者向け支援制度　ENERGY

勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度です。技術者の活力を引き出す人事制度として7つの制度をパッケージ化しています。

ENERGY（エナジー）ついてはこちら

健康補助

仕事に集中できるよう、健康維持のためインフルエンザ予防接種や婦人科検診費用を全額会社負担しているほか、無料で施術が受けられるマッサージルームを完備しています。

お祝い金

結婚お祝い金（5万円）、出産お祝い金（1万円）の支給があります。

リラクゼーションスペース

従業員専用カフェがあり、コーヒーだけでなくジュースや軽食などを特別価格で購入できます。休憩や、ランチタイム、ちょっとしたミーティングなどに利用されています。その他、無料ドリンクや缶・ペットボトル飲料を格安で購入できる自動販売機も設置しています。