株式会社グレンジ(以下、「グレンジ」といいます。)は、「個人情報の保護に関する法律」及び関連する政省令、ガイドライン等(以下、「法令等」といいます。)を遵守し、以下のとおり、個人情報を適切に管理・利用いたします。
なお、本プライバシーポリシーは、各サービスにおけるプライバシーポリシー・利用規約・ガイドライン等(以下、「サービス規程等」といいます。)と共に重畳的に適用され、本プライバシーポリシーと内容が抵触する場合は、サービス規程等の内容が優先されるものとします。
グレンジは予め通知・公表した利用目的の達成に必要な範囲の個人情報を、適正かつ適法な手段により取得します。
クッキー・広告識別子(Identifier for Advertisers/IDFA及びGoogle Advertising Identifier/AAIDを含みますがこれに限りません。)・IPアドレス情報(以下、これらを総称して「クッキー等」といいます。)については、それら単独で特定の個人を識別することはできませんが、これら情報と個人情報が一体となって利用される場合にはこれら情報も個人情報として取り扱います。グレンジの運営するメディア等においては、たとえ特定の個人を識別することができなくとも、クッキー等を利用する場合には、その目的と方法を開示してまいります。また、クッキーや広告識別子については、ブラウザやOSでの設定で拒否することが可能です。当該拒否設定によりサービスが受けられない場合には、その旨も公表します。
グレンジは、個人情報を取り扱うにあたって、その利用の目的をできる限り特定するとともに、個人情報の主体であるご本人(以下、「ご本人」といいます。)に、具体的にわかりやすく通知し、または公表します。
グレンジは、あらかじめご本人の同意を得ず、利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取扱うことはありません。合併その他の理由により個人情報を取得した場合にも、あらかじめご本人の同意を得ないで、承継前の利用目的の範囲を超えて取扱うことはありません。ただし、次の場合はこの限りではありません。
グレンジは、適正に個人情報を取得し、偽りその他不正の手段により取得することはありません。また、15歳未満の子供から法定代理人(親権者等)の同意なく個人に関する情報をみだりに収集しないよう留意します。
グレンジは、個人情報を取得するにあたり、あらかじめその利用目的を公表します。ただし、次の場合はこの限りではありません。
グレンジは、個人情報の利用目的を変更する場合には、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えては行わず、変更された利用目的について、ご本人に通知し、または公表します。
グレンジは、個人情報の漏洩、滅失またはき損の防止その他の個人情報の安全管理が図られるよう、個人情報保護規程を定め、従業員に対する必要かつ適切な監督を行います。
グレンジは、個人情報の取扱いの全部もしくは一部を委託する場合は、委託先と機密保持を含む契約の締結、またはグレンジが定める約款に合意を求め、委託先において個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
グレンジは、次に掲げる場合を除くほか、あらかじめご本人の同意を得ないで、個人情報を第三者に提供しません。
グレンジは、ご本人から、個人情報の開示を求められたときは、ご本人に対し、遅滞なく開示します。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部または一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知します。
グレンジは、ご本人から、個人情報が真実でないという理由によって、内容の訂正、追加または削除(以下、「訂正等」といいます。)を求められた場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨ご本人に通知します。
グレンジは、ご本人から、ご本人の個人情報が、あらかじめ公表された利用目的の範囲を超えて取り扱われているという理由、または偽りその他不正の手段により取得されたものであるという理由により、その利用の停止もしくは消去(以下、「利用停止等」といいます)を求められた場合には、遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の利用停止等を行い、その旨ご本人に通知します。ただし、個人情報の利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、ご本人の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じます。
グレンジは、ご本人からの要求にもかかわらず
のいずれかを決定する場合、その旨ご本人に通知する際に理由を説明するよう努めます。
グレンジのプライバシーポリシーに関するお問い合わせは、下記担当までお願いいたします。
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers
株式会社グレンジ
プライバシーポリシー管理担当
(個人情報管理責任者)
木下 慎也
附則
2011年2月1日 制定
2022年4月1日 改定
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
プロジェクト目標達成は毎月、全社目標は半期もしくは四半期の業績に応じ、インセンティブが支給されます。
毎月月末に実施している締め会の表彰者にもインセンティブが支給されます。
家賃補助制度です。
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
オフィスの最寄駅(現在は渋谷)各線2駅圏内の住居地へ引越しをする社員に引越し手当を支給します。※諸条件あり
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
メンバー間のコミュニケーション活性化のため、プロジェクト飲み会や忘年会、新しい仲間が入社した際の歓迎ランチなどの費用を会社で負担しています。
毎月1回月末に締め会、半年に1度総会を実施しています。
会社の1ヶ月、半期を振り返りトピックスや全社方針の共有、
活躍しているスタッフの表彰など、会社の一体感を高めるようにしています。
ランチタイムにオフィス内でお弁当の販売を行っています。
一部会社が負担し、手ごろな価格でお弁当を購入できる制度です。
その他、無料ドリンクや缶・ペットボトル飲料を半額で購入できる自動販売機も設置しています。
子どもを持つ社員向けの制度で、子どもの誕生日が祝日になります。
この祝日は子どもが中学校を卒業するまで毎年付与されます。
グレンジではパパママ社員が家族と過ごす時間を大切にできるようサポートして参ります。
弊社への各種お問い合わせは、
プライバシーポリシーに同意の上、
以下のフォームよりお送りください。
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