インフラエンジニア
■新規サービス立ち上げ時のインフラ基盤設計、構築及びそのサポート
■稼動サービスのサーバ・ネットワーク運用、障害対応
■負荷対策・セキュリティ対応・キャパシティプランニング・チューニング
■最新技術の検証及びハードウェアの検証・導入
■Linuxサーバの構築・運用経験のある方
■サーバサイドの知見
■L2~3スイッチのネットワーク知識、経験
■FW、LB、VPNなどのネットワーク知識、経験
■Kernelの知識、経験
■Chef等による自動化の経験、知識
■クラウド環境でのサーバ構築・運用の経験
■ソーシャルゲームの開発経験(PHP、C++等)
■Webシステム構築・運用に必要な製品スキル(Apache、MySQL、PHP、Memcache、Nagios、Munin、Redis、Node.js等)の知識、経験
■シェルスクリプト等のスクリプト言語による運用効率化の知識、経験
■各種ミドルウェアの性能検証の知識、経験
■キャパシティプランニング、ミドルウェアのチューニング経験
■スマホゲームをとしてやりこんでいる方
■ユーザー目線でプロダクト開発ができる方
■高い目標や志を持って開発にチャレンジできる方
■チームワークを大事にしながら主体的に考え、スピーディに行動できる方
〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号
Abema Towers
10:00〜19:00
経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
交通費全額支給、家賃補助制度※、社内親睦会費補助制度、目標達成旅行など
※印は正社員対象
週休2日制 (土曜・日曜)
祝日
夏期休暇 (7月1日〜11月30日までの期間に3日間)
年末年始休暇 (12月29日〜1月3日)
年次有給休暇 (初年度10日間)
リフレッシュ休暇※
※印は正社員対象
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
プロジェクト目標達成は毎月、全社目標は半期もしくは四半期の業績に応じ、インセンティブが支給されます。
毎月月末に実施している締め会の表彰者にもインセンティブが支給されます。
家賃補助制度です。
勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
オフィスの最寄駅(現在は渋谷)各線2駅圏内の住居地へ引越しをする社員に引越し手当を支給します。※諸条件あり
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
メンバー間のコミュニケーション活性化のため、プロジェクト飲み会や忘年会、新しい仲間が入社した際の歓迎ランチなどの費用を会社で負担しています。
毎月1回月末に締め会、半年に1度総会を実施しています。
会社の1ヶ月、半期を振り返りトピックスや全社方針の共有、
活躍しているスタッフの表彰など、会社の一体感を高めるようにしています。
ランチタイムにオフィス内でお弁当の販売を行っています。
一部会社が負担し、手ごろな価格でお弁当を購入できる制度です。
その他、無料ドリンクや缶・ペットボトル飲料を半額で購入できる自動販売機も設置しています。
子どもを持つ社員向けの制度で、子どもの誕生日が祝日になります。
この祝日は子どもが中学校を卒業するまで毎年付与されます。
グレンジではパパママ社員が家族と過ごす時間を大切にできるようサポートして参ります。
弊社への各種お問い合わせは、
プライバシーポリシーに同意の上、
以下のフォームよりお送りください。
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